安心の福利厚生
社員ひとりひとりの働きやすさのために、福利厚生を整えております。
休日・手当

休日・休暇

休日・休暇
休日・休暇
  • 週休2日制(土・日)/祝日/夏期・年末年始
    ただし、担当業務により変更となる可能性があります。
  • 有給休暇(年間10日~20日)
  • 慶弔休暇(当社規定による)

各種手当

各種手当
各種手当
  • 通勤手当(全額支給)
  • 残業手当(全額支給)
  • 就業手当(当社規定による)
  • 役職手当
    配属先での当社従業員の中での役割に対する報酬です。
    手当額は当社のリーダー制度上の区分に基づき支給します。
  • 地域手当
    転勤により勤務地域が変更となる場合は、支給する地域手当も変動します。
    (詳細は当社規程による)
  • 単身赴任手当
    採用時、異動時に健康保険法上の扶養配偶者あるいは
    子の同居家族を現住所に残して単身で新任地に異動する方に支給します。
    (詳細は当社規程による)
  • 入寮時特別手当

各種制度

各種制度
各種制度
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 転任旅費(実費支給)
  • 引越補助
  • 寮・社宅制度
    配属先により、通勤が困難と当社が認めた場合は、会社が居住を支援する制度です。単身者には寮を、家族帯同者には社宅を用意し、住居に関する費用の一部を会社が負担します。(詳細は当社規程による)
  • 各種提携施設
    英会話、PCスクール、資格取得学校など、当社社員向け優待価格で受講できます。
  • ※以下は正社員のみ
  • 定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
  • 財形貯蓄

勤怠管理システム

勤務時間は配属先により異なりますが、仕事をしながらもきちんと自分の時間が持てるよう、勤怠管理システムで指導・調整しています。

健康管理

健康管理センター

健康管理

定期健康診断などはもちろん、事業本部および各テクニカルセンター(事業拠点)で、エンジニアの健康管理をしています。

相談窓口

外部の専門機関と提携して、エンジニアの心身の健康に関する問題や職場の問題など、多岐にわたる相談に対応するサービスを導入しています。

すべてのエンジニアにチャンスを
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募集要項