1.全国ネットワーク
- 多彩な採用チャネルを駆使し、全国32拠点で採用活動を実施。年間約38,000名の応募者の中から厳選してご提案します。
2.最適なエンジニアをスピーディーに選出
- 豊富なエンジニアの中から、独自のエンジニアマッチングシステムを活用し、的確且つスピーディーに選出、「元エンジニアのカウンセラー」による見極めを経て、ベストマッチングを実現します。
- HRセンターによるエンジニアの一元管理で、全国エリアから適材適所にエンジニアを派遣します。
3.多くの業種・分野への幅広い対応
- 約6,200名のエンジニアが、上流工程から下流まで幅広く対応
業種
自動車 デジタル家電 半導体/LSI
精密機器 医療機器 科学/バイオ
分野
設計 研究開発 試験・評価
品質管理 生産技術
4.充実のサポート体制
エンジニア クラス制度
エンジニア各人の能力レベルを測定、得点・数値化し、10段階でクラス判定することで、エンジニアとしてのレベルを可視化します。
自己開発支援制度
エンジニアのキャリア形成・スキルアップをサポート。高いモチベーションで業務目標に取り組むことで、業務の質やスピードがアップします。
教育研修制度
eラーニングシステムや通信教育の受講補助などにより、幅広い教育カリキュラムを構築。業務目標やキャリアプランにあわせたスキル・資格習得を支援します。
フォロー体制
万全なコンディションで、安定して就業できるよう、配属先で相互連携を促進する「ユニット制」や定期的な訪問・面談など、さまざまなフォロー体制を整えています。
※常用型派遣エンジニアのみ
STEP1：オーダー・見積依頼
お電話、メール、または下記オーダーフォームにて承っております。
STEP2：ご依頼内容の確認と特定派遣利用についてのご説明
ご依頼内容を確認させていただきます。また、サービス概要、オーダー後の流れ、場合によっては契約関連事項のご説明もいたします。(いただきました内容は、当社からのご連絡のためにのみ利用させていただきます。)
STEP3：プロジェクトの分析エンジニアの選定
ご依頼内容を分析し、企業様と綿密な調整をおこない、その業務に的確なスキルを持ったエンジニアを選定いたします。
STEP4：就業開始
就業後も万全のフォロー体制で、企業様をバックアップいたします。企業様とエンジニア双方のサポート窓口として、企業様ごとに専門の担当者をご用意いたします。