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外国籍の方は、エントリーの前に登録条件をご確認ください

外国籍の方へ

日本での就労が可能な在留資格をお持ちの方は、定められた在留期間、職種・活動内容に限り、派遣での就労が認められております。登録の際には、以下の1)~2)までをご持参ください。

1) ご本人様確認書類在留資格(※1)の確認のため、下記3点のいずれかをお持ちください。)
  ・在留カード
  ・特別永住者証明書
  ・外国人登録証明書2)
2) 印鑑(シャチハタ可)

【ご注意】
ご登録手続き、及びその後の仕事のご案内、契約締結は全て日本語となり、外国語での対応を行っておりません。また実際にご就業される際は、ビジネスレベルの日本語能力が必要となりますので、日本語でのコミュニケーション及び読み書きが難しい方は、ご登録後お仕事のご案内に、かなりのお時間を要してしまう可能性が高くなりますが、予めご了承ください。

The registration process, the job placement introduction and the conclusion of the contract are totally conducted in Japanese.
Foreign languages are not supported currently.
Please note that if you have difficulties in reading, writing and the communication in Japanese,there is a high possibility that it takes substantial time to get the job placement introduction after the registration because business Japanese is required when you start work actually.

登陆手续以及之后的工作介绍,契约等过程均使用日本语,无外国语对应。
由于实际场合中需要商务水平的日语,对于日语交流及读写困难的登陆者,登陆后的工作介绍需要花费相当长的时间,敬请原谅。

(※1)日本での就労が可能な在留資格とは
永住者、定住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等や研究、技術、人文知識・国際業務など。

※家族滞在、留学、就学、研修、文化活動、短期滞在の場合、日本での派遣就労は 認められておりません。当社でのご登録も承ることができかねますので、予めご了承ください。

(※2)外国人登録証明書
2012年7月から「外国人登録制度」が廃止となり、新たに「在留カード」が交付されています。「外国人登録証明書」は2015年7月8日までに「在留カード」への切替が必要です。一定の期間、外国人証明書は在留カードと同様に見なされます。

お仕事No. 292043

機械メーカー *電気評価試験業務*大津市*服装自由*

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当社は、採用活動に際してご提出いただく個人情報については、下記の事業内容達成に必要な範囲内および目的で取得し、利用いたします。また、ご提出いただいた情報は返却いたしません。

事業内容

  • 労働者派遣事業
  • 紹介予定派遣事業
  • 職業安定法に基づく有料職業紹介事業

個人情報の利用目的

  • 企業情報や募集要項についての案内
  • 当社への応募受付
  • セミナーの案内および受講票の送付
  • 選考の実施
  • 選考の結果に関わる通知
  • 適性の把握および派遣先の検討
  • 労働者派遣法に基づく派遣先への通知
  • 個人に属する資格、免許等で労働者派遣法以外の法令により派遣先に通知する必要のある情報
  • 情報変更等の問い合わせへの対応
  • 寮または社宅への入居が予定される場合の入居先の探索
  • 法令により正当な理由で開示を求められた場合
  • その他、当社からの連絡
    なお、利用目的を変更する場合、上記以外の目的で利用する場合には、事前にその目的を通知し、ご本人の同意をいただくものとします。

個人情報の取り扱い等について

  1. 当社に個人情報を与えていただくことは任意です。ただし、個人情報の内容に誤りがある場合または、当社が求める個人情報の全部または一部を当社にご提供いただけない場合は、選考結果に影響を及ぼす場合があります。
  2. ご提供いただいた個人情報は、労働者派遣法等の範囲内において、業務遂行能力等の情報が派遣先に開示されることがあります。
  3. ご提供いただいた個人情報は、寮または社宅への入居が予定される場合、その選定、賃借および管理の目的に限り、当該目的に必要な情報が、当該寮もしくは社宅またはその候補物件の所有者、管理会社、保険会社等に開示されることがあります。
  4. ご提供いただいた個人情報は、上記2、3または次のいずれかに該当する場合を除いて、第三者へ提供いたしません。
    • あらかじめ、ご本人に必要事項を明示または通知し、ご本人の同意を得ている場合
    • 人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人の同意を得ることが困難な場合
    • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難な場合
    • 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
    • 法令に基づく場合
    • 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲内で当該個人情報を取り扱うとき
  5. ご提供いただいた個人情報は、円滑かつ効率的な採用活動を遂行するため、当社が個人情報保護体制について一定の水準を満たしていると認める委託先に取り扱いを委託することがあります。
  6. 個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止(以下、開示等といいます)のお申し出は、ご本人からの要請であることを確認し、遅滞なくおこないます。ただし、以下のいずれかに該当する場合は、開示等の対象としないことがあります。この場合、ご本人に遅滞なくその旨を、理由の説明とともに通知します。
    • ご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    • 当社業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
      例)評価・選考等の情報など
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