そのお悩み、
スタッフサービス・エンジニアリング（SSE）で
解決しましょう！
Reason
どうしてSSE？
未経験者採用の実績が豊富で
サポート体制が整っているから！
※20・30代の社員のうち、未経験者入社の割合
未経験入社の実績が多く、育成ノウハウが豊富。全くの異業種からの転職でもサポートできる体制が整っています。
また、年間約80,000件という業界トップクラスのプロジェクト数なので、スキルややりたいことに合ったキャリアパスを描くことができます！
Feature
おすすめの働き方ができる
"常用型派遣"で
正社員×派遣のいいとこどり！
正社員
安定収入
充実の教育
福利厚生
派遣社員
サポート体制
多様な業務選択
スピード感ある就業
SSEの雇用形態は、正社員と派遣のかけ合わせによる
「常用型派遣」です。安定した収入を維持しながら、様々な経験を積むことができます。
Data
SSEエンジニアのリアル
プライベートを充実させながら
キャリアを実現できる
SSEはキャリアアップだけでなく、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
休日や仕事終わりは、趣味や自己学習に専念できます。
例えばこんな生活も！
FAQ
皆のギモンに回答！
Q
エンジニアに必要なスキルって？
A
ずばり、勉強する意欲です！
スキルや知識は働きながらでも十分身につけられます。
SSEでは、さまざまな資格を取得するための学習コンテンツやサポート体制が整っています。
特別なスキルは必要ありません！
通信教育／e-learning
800講座以上
書籍購入補助
最大30万円
エリア別などの
各種勉強会・研修あり
エリア別などの
各種勉強会・研修あり
Q
実際どうやってスキルアップしたらいいの？
A
SSE独自のフィードバック制度で課題と目標を認識！
それに沿って成長していきましょう。
「レビューシート」や「月次コミュニケーションシート」を活用して、担当カウンセラーが学習の道筋を一緒に考えるので、着実にスキルアップできます。
レビューシート
個々人の課題や目標、就業先からのFBを確認できる
月次コミュニケーションシート
就業状況をカウンセラーと共有できる
キャリア自己申告制度で新たな分野へのチャレンジやより希望のプロジェクトへの異動希望を申請できます。
Q
昇給ってするの？
A
選べる給与体系で、給与アップを実現できます。
SSEは、昇給制度と変動型人事制度があるので、スキルや経験に合わせて希望の体系を選択できます。
※変動型人事制度は就業先の評価に応じで給与が決定する制度です。
Q
自分に合っている職場なのか不安。困ったときに相談できる？
A
専属担当があなたをサポートします！
SSEでは、相談内容に合わせて専属担当が多方面からサポートするので、困ったことがあればいつでも相談できます。
SSEのサポート体制
入社後は、
あなたを多方面からサポートします。
Interview
社員の声
私みたいに文系出身でも、やりたい仕事が決まっていなくても、SSEは多くの就業先の中から自分に合う仕事を探してくれ、レベルに合った挑戦ができます。技術的な知識はeラーニングや書籍購入補助、就業先で実務経験を積むことで身につけられます。私も今後はもっとスキルを磨き、エンジニアとしてできることの幅を広げていきたいと思っています。
SSEに入社して2週間でITパスポート、3か月で基本情報技術者、6か月でAWS Certified Cloud Practitioner、TOEIC815点取得。資格取得奨励金やサポートシステムのおかげで、自分の進路をしっかりと決めることができました。前職は映画監督でしたが、SSEに入社後現在は就業先でクラウド関連のお仕事をしています。
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