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未経験でもエンジニアになれる!

多様な経歴の方が未経験から
エンジニアとなり活躍しています

教育業界から就職

第二新卒として就職

  • 配属先の業務[半導体][解析・評価]

    学生時代、クラブや委員会に熱中しすぎて就活のタイミングを逃した時、SSEを知りました。環境に役立つ技術開発が夢だったので、努力次第でずっと現場にいられるのが魅力的でした。

文系大卒からエンジニアへ

  • 配属先の業務[家電業界][製品検証]

    エンジニアに興味があるけど近づけないと勝手に思っていたとき、友人から常用型派遣の働き方を聞きました。すぐに転職活動を開始し、転職サイトでスタッフサービス・エンジニアリングを知りました。

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配属実績は大手メーカーを中心に7,500社!
求人募集を公開していないメーカーも!

自動車
SUBARU アイシン いすゞ自動車
住友電装 ダイハツ工業 デンソー
トヨタ自動車 日産自動車 日立Astemo
日野自動車 ブリヂストン 本田技研工業
川崎重工業 マツダ ヤマハ発動機
重工・電機
IHI JFEエンジニアリング 三菱重工業
日立製作所 三菱電機 日本電気
パイオニア パナソニック 富士通
古河電気工業 明電舎 セイコーエプソン
ソニー ルネサスエレクトロニクス
ジャパンディスプレイ 東芝 リコー コマツ
クボタ 神戸製鋼所 日本製鉄 ダイキン工業
精密機器
オリンパス コニカミノルタ ニコン
化学・素材
LIXIL TOTO 旭化成 AGC 住友化学
住友ゴム工業 三菱化学 三井化学
東レ 富士フイルム 帝人
食品・医療
P&G 武田薬品工業
(敬称略、50音順、グループ会社含む)

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正社員雇用なので
落ち着いて仕事に取り組めます

正社員雇用の常用型派遣とは

  • 配属先企業の業績に左右されない 雇用と給与の安心
  • 業界トップクラスのプロジェクト数。常に活躍できる配属先が待っている
  • 万一待機になっても雇用は継続。給与を得ながら次に備える

スタッフサービス・エンジニアリング 正社員雇用 配属先企業の業績の影響を受けない スタッフサービス・エンジニアリング 配属先企業7,500社 48,000件の求人

配属先が変わるとゼロからやり直しになりませんか?
仕事の経験が継続されるよう、コーディネーターが調整します。

せっかく身に付けた経験がうまく活かせないということは大きな損失です。担当営業、カウンセラーが普段からあなたのスキル・特性をヒアリングし、配属先の選定に反映しています。

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応募から就業までの流れ

1.フォームよりエントリー
エントリーボタンよりご応募ください。
2.書類選考
書類選考のうえ、結果をご連絡いたします。
3.面接
当社について気になること、ご自身の希望についてお伺いします。
4.内定
あなたのスキルやご希望にあった就業先を選定いたします。職場見学も可能です。
5.入社時研修
入社オリエンテーションおよび情報管理、ビジネスマナー等の研修を実施します。
就業開始

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年間休日125日有休残業代交通費
当たり前の働き方ができます

「働く」に必要な当たり前が全てあります

「働く」に必要な当たり前が全てあります

ひとりひとりにあった
成長環境を提供する

キャリアサポートシステム

スキルアップのサポートとしてeラーニングをはじめとした様々な教育・研修サービスを利用できます。また、ご自身のキャリア形成・スキルアップについて相談できるキャリアカウンセラーを全国に配置するなどバックアップ体制を整えています。

キャリアサポートシステム

未経験からでも活躍できる
充実の研修教育支援制度

目的で選べる研修・教育制度

受講目的 講座 コースの例
幅広いスキル
を身に付ける
通信教育講座
300講座
  • ・テクニカルスキルアップ
  • ・語学力アップ
  • ・資格取得
業務で使う
スキル

身に付ける
e-ラーニング
システム
400講座
  • ・機械理論、電気の基礎
  • ・ExcelやWord、PowerPoint
  • ・JAVAオブジェクト、C++プログラミング
より専門的な
業務で使う
スキル

身に付ける
技術専門
提携スクール
通学・オンライン実施
  • ・CAD:CATIA、Solid Works、AutoCADなど
  • ・C言語やJAVAなど

eラーニング・通信教育講座の受講料を補助(年2万円まで)

受講料 補助 補助金の支給額20,000円まで

補助金制度を設けることで、もっとスキルを磨きたい、知識を身につけたいというエンジニアの皆様を応援します。

資格取得者には奨励金

エンジニアに必要な知識や技術に関連する資格取得に対して「資格取得奨励金制度」を設けています。

資格取得奨励金額 最大300,000円

ユニット制のチームや担当営業が
現場での活躍をバックアップ

あなたをバックアップ

配属前

配属前

コーディネーターが
あなたの活躍できる配属先を選定

経験豊富なコーディネーターがあなたの経験、特性を活かしたマッチング。あなたが活躍できる配属先を選定。

配属後

配属後

フォロー担当の営業が
あなたと配属先をつなぎます

日々の業務に専念できるよう、担当営業が配属先との間に入って橋渡しとバックアップをします。

チームで助け合えるユニット制

チームで助け合えるユニット制

「ユニット制」とは、社員同士によるバックアップ体制のこと。配属先では、「ユニット」と呼ばれるチームがあり、職場や仕事に慣れるまで、チームリーダーがフォローします。

職場に仲間がいる安心は仕事以外でも

職場に仲間がいる安心は仕事以外でも

配属先では誰もが不安なもの。仲間がいれば昼食時や休憩時間などの時間も一人ではありません。

まだ迷っている方、お話だけ聞きたい方は、会社説明会/キャリア相談がおすすめ!

まだ迷っている方、お話だけ聞きたい方は、会社説明会/キャリア相談がおすすめ!

働き方のイメージがつかない、など疑問がある方は、選考なしで会社説明会やカウンセラーへのキャリアご相談がおすすめです。まずは情報収集の目的でお気軽にお越しください。もしも、説明を聞いて応募したくなった場合、ご希望の方はそのまま面接での選考に進むこともできます。

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