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FAQ
- 寮はありますか？
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あります。
現居住地から配属先事業所まで通勤時間90分以上または通勤距離50km以上となる従業員が、単身での入居を希望し、これを会社が認めた場合、入寮可能です。入寮者は、会社が用意した物件(月額賃料上限７万円)の月額賃料50%の負担で居住可能。
※月額賃料は家賃＋共益費
※敷金、礼金、更新料等は会社負担 - 残業代・交通費はありますか？
- もちろん支払います。見込みでの支払いではなく、労働基準法に基づいて労働時間を管理しています。1日8時間、週40時間以上を超えて勤務した場合、時間外勤務手当(残業代)を支給します。交通費も支給されます。
- 研修はありますか？
- 入社時に全体研修を行います。入社時研修後は、eｰラーニング、通信教育講座、提携スクールを利用できるスキルアップ支援制度があります。その他、エリア独自でエンジニア主催の勉強会、CADを利用した実践研修などを開催しています。
- 未経験ですが、大丈夫ですか？
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はい、大丈夫です。
理系の知識を活かしたい、ものづくりをしたいという想いがあれば、私たちがサポートをしていきます。 - 転勤はありますか？
- プロジェクトの期間は3年程度であることが多いのでそのタイミングがひとつの目安です。メーカーが集中してるエリアであれば、配属先が変わっても転居が発生しないこともありますし、10年以上同じ配属先で働いている方もいます。
- 選考に進みたい場合の提出書類を教えてください。
- 履歴書・成績証明書の二点です。成績証明書は各大学によって発行タイミングが様々ですので、提出の準備が整い次第で結構です。
- マイページのID・パスワードを忘れてしまいました。再発行できますか。
- IDはエントリー登録時のメールアドレスになります。パスワードは再発行となりますので、[マイページログイン]ボタンをクリックし「パスワードを忘れた方はこちらへ]をクリックし再発行願います。
若者雇用促進法に伴う情報開示について
募集・採用に関する状況
- 過去3年間の新卒採用者数・離職者数
- 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
- 平均勤続年数
職業能力の開発・向上に関する状況
- 研修の有無及び内容
- メンター制度の有無
- キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
- 社内検定等の制度の有無及び内容
企業における雇用管理に関する状況
- 前年度の月平均所定労働時間の実績
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 前年度の育児休業取得対象者数
- 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
上記の項目ならび採用に関するお問い合わせは下記までお問い合わせ願います。
