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精密機器
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化学・素材
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東レ 富士フイルム 帝人
食品・医療
P&G 武田薬品工業
(敬称略、50音順)

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48歳:ハードウェア設計の最先端へ

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  • 配属先の業務[火力プラント][配管設計]

    面接時にいろいろ話を聞いていくうちにSSEには自分自身が考えた最短ルートがあると思い入社を決めました。

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配属先が変わるとゼロからやり直しになりませんか?
仕事の経験が継続されるよう、コーディネーターが調整します。

せっかく身に付けた経験がうまく活かせないということは大きな損失です。担当営業、カウンセラーが普段からあなたのスキル・特性をヒアリングし、配属先の選定に反映しています。

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「働く」に必要な当たり前が全てあります

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自身のスキルアップ、メーカーのものづくり支援の実現には、必要な当たり前がたくさんあります。年間休日125日、有休、残業代、交通費、全ての当たり前をそろえています。

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スキルアップによる昇給の例

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たとえば未経験から始める場合でも、評価・試験から入り、3DCADでの設計に進み、強度の計算や構造面の検討など、高度なレベルにスキルアップしていくことも可能です。

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