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もっと上を目指したいあなたへ。 エンジニアとして成長する

より良い職場で働ける4つの理由であなたをフォロー!

正社員雇用だから
安定した環境でスキルを磨ける

正社員雇用の常用型派遣とは

  • 配属先企業の業績に左右されない 雇用と給与の安心
  • 業界トップクラスのプロジェクト数。常に活躍できる配属先が待っている
  • 万一待機になっても雇用は継続。給与を得ながら次に備える

スタッフサービス・エンジニアリング 正社員雇用 配属先企業の業績の影響を受けない スタッフサービス・エンジニアリング 配属先企業 2,000社43,000件の求人

配属先が変わるとゼロからやり直しになりませんか?
仕事の経験が継続されるよう、コーディネーターが調整します。

せっかく身に付けた経験がうまく活かせないということは大きな損失です。担当営業、カウンセラーが普段からあなたのスキル・特性をヒアリングし、配属先の選定に反映しています。

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あなたをバックアップ

配属前

配属前

コーディネーターが
あなたの活躍できる配属先を選定

経験豊富なコーディネーターがあなたの経験、特性を活かしたマッチング。あなたが活躍できる配属先を選定。

配属後

配属後

フォロー担当の営業が
あなたと配属先をつなぎます

日々の業務に専念できるよう、担当営業が配属先との間に入って橋渡しとバックアップをします。

チームで助け合えるユニット制

チームで助け合えるユニット制

「ユニット制」とは、社員同士によるバックアップ体制のこと。配属先では、「ユニット」と呼ばれるチームがあり、職場や仕事に慣れるまで、チームリーダーがフォローします。

職場に仲間がいる安心は仕事以外でも

職場に仲間がいる安心は仕事以外でも

配属先では誰もが不安なもの。仲間がいれば昼食時や休憩時間などの時間も一人ではありません。

先輩たちの声

  • 小西 大輔

私の場合、配属先でSSEの社員が私一人だったため、当初は他のSSE社員の方との関わりがありませんでした。ユニットに参加することで、各配属先の状況などの情報共有や、SSEの社員として気楽に話したり相談し合い、業務やスキルアップなどにとても役立っています。ユニットメンバーが努力している姿を見ると、「自分ももっとできるんじゃないか」と刺激を受けています。

ユニットリーダー仙波 剛

小西さんとは2011年5月よりのお付き合いになります。積極的にユニット活動に参加して、レクリエーション(花見、ボウリング大会)や、自己開発の勉強等一緒に頑張ってきました。私の就業先変更に伴いリーダーを退いたのち、3代目のユニットリーダーにもなっていただきました。エンジニア社員の気持ちがわかるリーダーとして今後も期待しています!!

配属先で働く先輩の声

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プロジェクト数は業界トップクラス!
あなたのスキル・経験を活かせます

エンジニア専門の求人が43,000件!
活躍できるフィールドが広がっています。

自動車 / 航空機 / 家電・AV

その他、光学・医療・通信機器、産業用機械などあらゆる業界で活躍!

職種:機械設計 CADオペレーション CAE解析 工法開発 電気・電子設計 制御ソフト開発 研究開発 分析 実験評価 品質管理 など

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配属実績は大手メーカーを中心に約2,000社!
求人募集を公開していないメーカーも!

  • トヨタ
  • ホンダ
  • 武田製薬
  • 三菱重工
  • デンソー
  • 他、多数
自動車
SUBARU アイシン・エィ・ダブリュ いすゞ自動車
ケーヒン 住友電装 ダイハツ工業
デンソー トヨタ自動車 日産自動車
日野自動車 ブリヂストン 本田技研工業
川崎重工業 マツダ ヤマハ発動機
重工・電機
IHI JFEエンジニアリング 三菱重工業
日立製作所 三菱電機 日本電気 パイオニア
パナソニック 富士通 古河電気工業 明電舎
セイコーエプソン ソニー ルネサスエレクトロニクス
ジャパンディスプレイ 東芝 リコー 小松製作所
クボタ 神戸製鋼所 新日鐵住金 ダイキン工業
精密機器
オリンパス コニカミノルタ ニコン
化学・素材
LIXIL TOTO 旭化成 AGC 住友化学
住友ゴム工業 三菱化学 三井化学
東レ 富士フイルム 帝人
食品・医療
P&G 武田薬品工業
(敬称略、50音順、グループ会社含む)

その他の企業例を表示

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あなたのスキルアップを支える
研修制度とバックアップ体制

eラーニング・通信教育講座の受講料を補助(年2万円まで)

受講料 補助 補助金の支給額20,000円まで

補助金制度を設けることで、もっとスキルを磨きたい、知識を身につけたいというエンジニアの皆様を応援します。

資格取得者には奨励金

エンジニアに必要な知識や技術に関連する資格取得に対して「資格取得奨励金制度」を設けています。

資格取得奨励金額 最大300,000円

目的で選べる研修・教育制度

受講目的 講座/スクール数 コースの例
幅広いスキル
を身に付ける
通信教育講座
300講座
  • ・テクニカルスキルアップ
  • ・語学力アップ
  • ・資格取得
業務で使う
スキル

身に付ける
e-ラーニング
システム
200講座
  • ・機械理論、電気の基礎
  • ・ExcelやWord、PowerPoint
  • ・JAVAオブジェクト、C++プログラミング
より専門的な
業務で使う
スキル

身に付ける
技術専門
提携スクール
全国70ヶ所以上
  • ・CAD:CATIA、Solid Works、AutoCADなど
  • ・C言語やJAVAなど

ひとりひとりにあった
成長環境を提供する

キャリアサポートシステム

スキルアップのサポートとしてeラーニングをはじめとした様々な教育・研修サービスを利用できます。また、ご自身のキャリア形成・スキルアップについて相談できるキャリアカウンセラーを全国に配置するなどバックアップ体制を整えています。

キャリアサポートシステム

市場価値が高まれば
あなたの選択肢が広がります

スキルアップにより未来を選べる人材へ

高ランクのエンジニアとして働き続けるほか、希望があれば企業への正社員登用も支援します。

まだ迷っている方、お話だけ聞きたい方は、会社説明会/キャリア相談がおすすめ!

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働き方のイメージがつかない、など疑問がある方は、選考なしで会社説明会やカウンセラーへのキャリアご相談がおすすめです。まずは情報収集の目的でお気軽にお越しください。もしも、説明を聞いて応募したくなった場合、ご希望の方はそのまま面接での選考に進むこともできます。

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