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あなたのスキル・経験を活かせます

エンジニア専門の求人が30,000件!
活躍できるフィールドが広がっています。

自動車 / 航空機 / 家電・AV

その他、光学・医療・通信機器、産業用機械などあらゆる業界で活躍!

職種:機械設計 CADオペレーション CAE解析 工法開発 電気・電子設計 制御ソフト開発 研究開発 分析 実験評価 品質管理 など

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配属実績は大手メーカーを中心に約1,800社!
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  • トヨタ
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  • 三菱重工
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食品・医療
P&G 武田薬品工業
(敬称略、50音順)

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正社員雇用だから
安定した環境でスキルを磨ける

正社員雇用の常用型派遣とは

  • 配属先企業の業績に左右されない 雇用と給与の安心
  • 業界トップクラスのプロジェクト数。常に活躍できる配属先が待っている
  • 万一待機になっても雇用は継続。給与を得ながら次に備える

スタッフサービス・エンジニアリング

配属先が変わるとゼロからやり直しになりませんか?
仕事の経験が継続されるよう、コーディネーターが調整します。

せっかく身に付けた経験がうまく活かせないということは大きな損失です。担当営業、カウンセラーが普段からあなたのスキル・特性をヒアリングし、配属先の選定に反映しています。

配属先が変わるとゼロからやり直しになりませんか?

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あなたをバックアップ

配属前

配属前

コーディネーターが
あなたの活躍できる配属先を選定

経験豊富なコーディネーターがあなたの経験、特性を活かしたマッチング。あなたが活躍できる配属先を選定。

配属後

配属後

フォロー担当の営業が
あなたと配属先をつなぎます

日々の業務に専念できるよう、担当営業が配属先との間に入って橋渡しとバックアップをします。

万一、業務が合わない場合は再度コーディネート

万一、業務が合わない場合は
再度コーディネート

「仕事がものたりない」などの不都合が発生した場合は、コーディネーターが再度選定します。

チームで助け合えるユニット制

チームで助け合えるユニット制

「ユニット制」とは、社員同士によるバックアップ体制のこと。配属先では、「ユニット」と呼ばれるチームがあり、 職場や仕事に慣れるまで、チームリーダーがフォローします。

ユニット制の仕組み

組織図

同じ配属先、あるいは近くの事業所(部署)の社員同士でユニットを組むので、慣習や社内ルールなどにもなじみやすく、安心して就業できます。

ユニット制の仕組みを見る

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職場に仲間がいる安心は仕事以外でも

職場に仲間がいる安心は仕事以外でも

配属先では誰もが不安なもの。仲間がいれば昼食時や休憩時間などの時間も一人ではありません。ユニットは4~5名が一般的です。

先輩たちの声

  • 小西 大輔

私の場合、配属先でSSEの社員が私一人だったため、当初は他のSSE社員の方との関わりがありませんでした。ユニットに参加することで、各配属先の状況などの情報共有や、SSEの社員として気楽に話したり相談し合い、業務やスキルアップなどにとても役立っています。ユニットメンバーが努力している姿を見ると、「自分ももっとできるんじゃないか」と刺激を受けています。

ユニットリーダー仙波 剛

小西さんとは2011年5月よりのお付き合いになります。積極的にユニット活動に参加して、レクリエーション(花見、ボウリング大会)や、自己開発の勉強等一緒に頑張ってきました。私の就業先変更に伴いリーダーを退いたのち、3代目のユニットリーダーにもなっていただきました。エンジニア社員の気持ちがわかるリーダーとして今後も期待しています!!

配属先で働く先輩の声

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多様な昇給チャンス
スキル向上と社会人としての成長を評価

昇給における2つの評価ポイント

スキルアップによる昇給の例

スキルアップによる昇給の例

たとえば未経験から始める場合でも、評価・試験から入り、3DCADでの設計に進み、強度の計算や構造面の検討など、高度なレベルにスキルアップしていくことも可能です。

昇給の評価基準を確認する

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あなたのスキルアップを支える
研修制度とバックアップ体制

85.0%が「スキルアップ」を達成

※当社既定の評価指標で「スキルアップ」に該当したエンジニアの割合(2013年1年間)

通信講座の受講料を補助(年2万円まで)

受講料 補助 補助金の支給額20,000円まで

補助金制度を設けることで、もっとスキルを磨きたい、知識を身につけたいというエンジニアの皆様を応援します。

資格取得者には奨励金

ものづくりに直接関連する技術、およびその周辺技術に関する資格に対して、「資格取得奨励金制度」を設けています。

合格 したら資格手当の平均支給額29,201円まで

目的で選べる研修・教育制度

受講目的 講座/スクール数 コースの例
幅広いスキル
を身に付ける
通信教育講座
150講座
  • ・テクニカルスキルアップ
  • ・語学力アップ
  • ・資格取得
業務で使う
スキル

身に付ける
e-ラーニング
システム
120講座
  • ・機械理論、電気の基礎
  • ・ExcelやWord、PowerPoint
  • ・実機で学習できるCATIA講座
より専門的な
業務で使う
スキル

身に付ける
技術専門
提携スクール
全国70ヶ所以上
  • ・CAD:CATIA、Solid Works、AutoCADなど
  • ・C言語やJAVAなど

あなたの市場価値を高めるための
キャリアプラン

市場価値を高めるキャリアプランを作成

目標がないとどうしても漫然と日々を過ごしてしまいます。あなたの目指すエンジニア像を設定することで日々の業務があなたの未来にどう役立つのかを意識して進めることができます。

キャリアアップの一例

「経験が積み上がる」仕組み

キャリアプランを元に、コーディネーター、カウンセラー、営業が配属先も巻き込んだ長期的視野で支援します。

ベテランエンジニアのカウンセラーが
アドバイス

あなたのキャリア目標の作成や、日々の業務で身につけるべきスキルをアドバイスします。
日常業務の技術的な悩みもご相談ください。

会社の仲間と配属先があなたを支援

「配属先」との協力体制

配属先企業と当社との間に信頼関係があるので、あなたのスキルアップに配属先企業が協力してくれます。

具体的なスキルアップの目標設定は配属先にも協力いただいています。担当営業があなたと配属先をつなぎます。

配属先の担当者からフィードバック

あなたの日々の仕事をしっかり見ています。

あなたの仕事を日々見ている配属先の担当者からもフィードバックをもらっています。実務についての適正な評価を助け、成長を支えます。

市場価値が高まれば
あなたの選択肢が広がります

スキルアップにより未来を選べる人材へ

高ランクのエンジニアとして働き続けるほか、希望があれば企業への正社員登用も支援します。

まだ迷っている方、お話だけ聞きたい方は、会社説明会/キャリア相談がおすすめ!

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働き方のイメージがつかない、など疑問がある方は、選考なしで会社説明会やカウンセラーへのキャリアご相談がおすすめです。まずは情報収集の目的でお気軽にお越しください。もしも、説明を聞いて応募したくなった場合、ご希望の方はそのまま面接での選考に進むこともできます。

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