福利厚生

月給制

当社規定により決定

経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定。基本給は安定的に保障されます。

昇給

年1回

年1回、評価に応じて昇給。スキルアップと実績が、収入に着実に反映されます。

地域／住宅手当

条件により支給

勤務地により支給額が変動します。

通勤手当

別途支給

公共交通機関の通勤費を支給します。

時間外勤務手当

別途支給

所定労働時間を超える残業時間に対して、別途支給。労働時間に見合った対価をお約束します。

週休2日制

土日休み

土日休み（就業先カレンダーに準ずる）。プライベートと仕事のバランスを保てます。

長期休暇

就業先カレンダーに準ずる

年末年始・夏季・GWなど、就業先に応じた長期休暇があります。

有給休暇

有休取得日数平均12日／年

多くの社員が有給休暇を活用し、仕事とプライベートを両立しています。

産前産後休暇

産前6週間・産後8週間

出産前後に取得可能な法定休暇。産後はスムーズに育児休業へ移行できる体制です。

育児休業

最長2歳まで延長可能

育児と仕事の両立を支援。ライフステージに合わせた働き方をサポートします。

育児短時間勤務

3歳に達するまで

就業先と調整して柔軟に対応。
「キャリアを止めない」働き方が可能です。

介護休暇

年5日（対象家族1人の場合）

家族の介護が必要な際に取得できる休暇制度です。通院の付き添いや各種手続きなどに利用できます。

介護休業

最長93日

家族の介護が必要な期間に取得できる休業制度です。仕事と介護の両立を支援します。

介護短時間勤務

所定労働時間を短縮可能

介護の状況に応じて勤務時間を調整できる制度です。仕事と介護を両立しながら働けます。

入社前研修

未経験者向け基礎講座

技術未経験者向けに、エンジニアの基礎を体系的に学べるカリキュラム。

約900講座以上の研修

eラーニング／通信教育／外部研修

CAD・電気・IT・マネジメントなど、分野別・レベル別に整理されたオンライン／オフライン講座。

研修受講料補助

年20,000円分

年度（4月〜3月）で受講料補助 年20,000円を支給。研修・通信教育・外部研修に自由に利用できます。

資格取得奨励金

最大300,000円

会社が指定した資格を取得した場合に、奨励金（最大300,000円）を支給。スキル証明を経済的にバックアップ。

書籍購入補助費

年5,000円（税込）まで

業務に関連する技術書・専門書の購入費用を補助。継続的な学習をサポートします。

SSE 動画ライブラリ

いつでも誰でも視聴可

研修アーカイブ動画やヒューマンスキル講座を、いつでも視聴可能。スキマ時間の学習にも活用できます。

社会保険完備

健保／厚年／雇用／労災

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備。万一のリスクにも安心の体制です。

定期健康診断

年1回・全額会社負担

年1回の健康診断を全額会社負担で実施。年代に応じたオプション検査も用意しています。

健康相談窓口

無料・匿名相談可

保健師・カウンセラーへの相談窓口を設置。心の健康・身体の悩みを気軽に相談できます。